HR Manager

1.根据公司业务发展，招聘工作的具体实施，包括信息发布、候选人初步沟通、面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等全流程的招聘工作； 2.拓展并维护各种招聘渠道； 3.其他具体相关的人力资源日常工作。

1.统招全日制公办本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.2年及以上工作经验者，有区块链行业工作经验者优先； 3.具有较强执行能力，良好的问题分析、解决问题能力； 4.积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力； 5.英语良好，接触过海外人才招聘加分；

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